Glaubenssätze und Zielfindung im Persönlichkeitsmanagement

Bericht/Meinung/Referenz - Training Persönlichkeit (aus Oberhausen).

Glaubenssätze im Persönlichkeitsmanagement zeigen bereits Wirkung

Obwohl sich die Teilnehmer des Persönlichkeitsmanagement "... natürlich ich!" erst zwei Mal getroffen haben, zeigen die Übungen bereits erste Wirkungen. Und das ist auch kein Wunder!

Über Glaubenssätze Ziele erreichen

Die Übungen setzen dort an, wo alles beginnt: In den Gedanken. Daher klärten die Teilnehmer zunächst auf, wie Gedanken zustande kommen, wie sie funktionieren und wie sie unser tägliches Leben beeinflussen.
 
Aus den Gedanken entstehen Glaubenssätze, die jeder - bewusst oder unbewusst - in sich trägt. Die Teilnehmer lernten Wege kennen, um diese Glaubenssätze zu finden und zu ändern.
 
Dazu wurde eine "positive Bestandsaufnahme" gemacht. Das heißt, dass jeder auf die Erfolge seines Lebens zurückblickte, um seine Gedanken in eine positive Richtung zu lenken.
 
Neben der positiven Bestandsaufnahme begaben sich die Teilnehmer auf die Suche nach Zielen. Was zunächst einfach klingt, kann eine richtige Herausforderung werden. Doch mit den richtigen Werkzeugen, lassen sich auch passende Lebensziele finden, auf die man sein Tun und Handeln ausrichten kann.
 
Um diese Ziele zu erreichen, kreierten die Teilnehmer neue Glaubenssätze unter dem Eindruck neuer Gedanken nach der positiven Bestandsaufnahme.

Persönlichkeitsmanagement wirkt

Unter dem Eindruck neuer Glaubenssätze zeigen sich bereits erste Veränderungen. Natürlich haben die Teilnehmer noch einen weitern Weg vor sich, die Basis haben sie jedoch gelegt.
 
Was sie dafür investiert haben?
 
Bisher zwei Nachmittage von jeweils 4 Stunden. In dieser Zeit gab es eine Vielzahl von Übungen, die den Teilnehmern auf ihrem Weg zu ihren Zielen dauerhaft begleiten werden.

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