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Fortbildung zum Trainer - Referenz

Bericht/Meinung/Referenz - Fortbildung zum Trainer.

Modul 3 : Psychologie, Design & Leitfaden

business modul psychologie-designDas dritte Modul der Business Trainer Ausbildung fand wieder bei uns in Oberhausen statt.

business modul psychologie-designDie bereits besprochenen Themen der ersten beiden Module wurden nochmals intensiv wiederholt. Vor allem der große Theorie-Teil über die wichtige Bildungsbedarfsanalyse wurde in einem Transferblock nochmals aufgefrischt und praktisch umgesetzt.
 
Bei der zweiten Performance der Hausaufgabe hat jeder Teilnehmer einmal eine andere Trainingsdurchführung geboten und es stand jedem wirklich gut. Das lässt hoffen auf weiteres Ausprobieren und Anwenden neuer Methoden in der eigenen Trainingsdurchführung.

Ergänzt wurde der Ablauf durch folgende Themen:

business modul psychologie-design
 Lerntransfer
 Evaluierung
 Zeitmanagement
 Lernen & Lernpsychologie
 Gedächtnistraining

 
Ein komplexes Thema war die Vorstellung der Lernzieltaxonomie nach Bloom unterteilt in kognitive, affektive und psychomotorische Lernziele. Die Taxonomie nach Bloom ist ab jetzt die Grundlage aller Lernzielformulierungen und Einteilung der einzelnen Trainingsziele.

Aus der Psychologie wurden eigenständig die interessanten Themen

 Möglichkeiten und Grenzen von Wissenvermittlung und Wissenerwerb
 Lernen findet im Gehirn statt
 Was hat Bildung mit Gehirnforschung zu tun?
 Neurowissenschaften und Lernen

 
bearbeitet und die für Business Trainer in der Trainings Konzeptionierung und- umsetzung wichtigen Aspekte fest gehalten und vorgestellt.
 
Unser Gasttrainer Björm Michalik hat den Ausbildungsleiter Ralf Lukrafka um am letzten Modultag in einem Trainingsfrühstück unterstützt und abgelöst.

Die Themen

Fortbildung zum Trainer - Referenz psychologie-design
 Einsatz von Trainingsmedien
(Flipchart, Metaplankarten und-wand, Beamer etc.)
 Der Trainerleitfaden und das Trainerblatt
 Professionelle Power Point Präsentationen

 
waren die Inhalte, die eingebettet in einem Frühstück besprochen wurden.

Hier einige Teilnehmerstimmen:

 Interaktion zwischen Trainer & Teilnehmer passte, grad auch bei schwierigen Themen.
 Teilweise schwere Kost, aber nötig.
 ausgeglichene Gruppendynamik.
 Psychologie = viele Perspektiven.
 Die Grundhaltung der Gelassenheit ist bewusster.
 Hat mir Spaß gemacht, danke.

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